Przejdź do treści
Wojciech Szczepanik
Wróć do strony głównej

O mnie

Moje doświadczenie, wartości, kompetencje i kierunki rozwoju.

Kim jestem

Jestem wszechstronnym problem-solver, którego podejście do pracy charakteryzuje spokój oraz silne dążenie do ciągłego doskonalenia. W świecie technologii pełnię rolę mostu między biznesem a implementacją.

Moja ścieżka zawodowa obejmuje różnorodne perspektywy:

  • M&A: Jako Konsultant w Deloitte (zespół IT DD), wspierałem klientów w procesach fuzji i przejęć. Moim zadaniem było dostarczanie kluczowych informacji o środowiskach IT, ocena strategii, aplikacji, infrastruktury oraz cyberbezpieczeństwa, a także bezpośrednia współpraca z kadrą CxO.
  • Zarządzanie strategiczne w trudnych branżach: Jako CIO w Aristo Eco Home przeprowadziłem reorganizację firmy, wdrażając narzędzia IT oraz metodykę Lean Construction (budownictwo).
  • Innowacje: Projektowałem i wdrażałem dedykowane aplikacje biznesowe, które automatyzowały procesy operacyjne i zastępowały pracę manualną.
  • Transformacja cyfrowa: W Firetech oraz dla moich klientów przeprowadzałem organizacje przez cyfrową transformację, budując procesy i reguły biznesowe od podstaw.

Posiadam certyfikaty m.in. z zakresu chmury publicznej, cybersecurity, administracji digital workplace i metodyk zarządzania projektami.

Moje techniczne fundamenty i wykształcenie pozwalają mi nie tylko doradzać, ale i skutecznie dowozić projekty niezależnie od przyjętej roli.

Certyfikaty

Testy psychometryczne

Gallup

CliftonStrengths

  1. Naprawianie — skutecznie identyfikuję, co nie działa i jak to poprawić.
  2. Odpowiedzialność — czuję silną wewnętrzną odpowiedzialność za dotrzymywanie zobowiązań.
  3. Indywidualizacja — rozumiem, jak różne osoby mogą skutecznie współpracować.
  4. Analityk — szukam przyczyn, zależności i perspektywy całego kontekstu.
  5. Uczenie się — ciągle chcę rozwijać się i pogłębiać wiedzę.

Wealth Dynamics

Profil

Podstawowy profil: Mechanic.

Umiejętnie wdrażam zmiany, usprawniam procesy i poprawiam to, co już istnieje.

Drugorzędne profile: Creator oraz Lord.

To połączenie kreatywności, detalu i strategicznego spojrzenia na wartość.

16 Personalities

Obrońca

Obecnie przeważa typ Obrońca: wysoka odpowiedzialność, dbałość o szczegóły, terminowość i gotowość, by przekraczać oczekiwania.

Top książek

Ekstremalne przywództwo — o liderstwie, odpowiedzialności i kulturze działania.
Szef, który ma czas — o nowoczesnym zarządzaniu i turkusowym podejściu do organizacji.
Szef, który myśli, bo warto i się opłaca — o filozofii w biznesie i potrzebie sensownego porządku wartości.
Ego to Twój wróg — o pokorze, dyscyplinie i odporności emocjonalnej.
Upór. Potęga pasji i wytrwałości — o długofalowym rozwoju przez pracę nad tym, co naprawdę kochamy.
Krótka historia prawie wszystkiego — o ciekawości i naukowym sposobie patrzenia na świat.

Poza tym jestem fanem naukowych i praktycznych publikacji z obszaru zarządzania, technologii i rozwoju ludzi.

Wystąpienia